Après des centaines de simulations en situation de pression réelle, nous n'avons jamais vu d'équipe ne pas révéler de failles cachées en matière de confiance collective, de vitesse d'exécution ou de prise de décision.
Vos plus grands risques ne viennent pas des rapports et des compte-rendus, ils émergent lorsque la confiance vacille, les décisions stagnent ou qu'un nouvel outil d'IA perturbe plus qu'il n'aide. Ce ne sont pas de simples failles ; elles érodent votre avantage concurrentiel ultime.
CinQ rend ces failles visibles, en toute sécurité, pour que vous puissiez les corriger avant qu'elles ne vous coûtent cher.
Dans le monde actuel en rapide évolution, la seule efficacité individuelle ne suffit plus.
Votre vraie puissance et votre croissance durable viendront de l'efficacité avec laquelle vos collaborateurs travaillent ensemble.
Cette capacité collective est l'avantage concurrentiel ultime de votre organisation, générant:
Pivotez plus vite, décidez plus rapidement, exécutez avec précision.
Exploitez de multiples perspectives pour des idées révolutionnaires.
Affrontez les défis avec cohésion, puissance et agilité
Maîtrisez les technologies intelligentes pour démultiplier le potentiel humain.
La plupart des évaluations demandent à vos équipes comment elles pensent agir. Mais, croire que vous détenez là un avantage concurrentiel sans savoir lequel, constitue une zone d'ombre critique.
D'après notre expérience, sur les centaines d'équipes ayant utilisé notre simulation, aucune n’a réussi sans traverser des zones de tension cachées. CinQ vous montre ce que votre équipe fait véritablement lorsque les enjeux sont réels, fournissant des réponses documentées à des questions stratégiques qui ancrent votre supériorité opérationnelle:
Comment partagent-iels l'information en situation de pression?
Font-iels confiance aux décisions des autres, ou les remettent-elles en cause?
Peuvent-iels s'adapter quand l'imprévu survient et lorsque l'IA s'invite dans le débat?
Les équipes perdent jusqu'à 40% de leur efficacité lorsque la confiance ou le rythme s'effondrent sous le stress. CinQ met en lumière ces failles dans un environnement sécurisé, afin que vous puissiez les corriger avant qu'elles ne deviennent des échecs réels.
CinQ est une simulation immersive spécialement conçue pour montrer comment votre équipe fonctionne réellement.
Votre équipe, répartie autour de cinq rôles interdépendants, progresse dans une mission intense et ambiguë conçue pour restituer une véritable collaboration transverse.
Grâce à une architecture en temps réel qui rend chaque action directe, la simulation reproduit les pressions du monde réel: temps limité, données changeantes et priorités contradictoires.
Ce processus fournit une image claire et factuelle de la dynamique cachée de votre équipe, révélant ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas.
L'IA est plus qu’un outil, elle agit comme un 6ᵉ membre de l'équipe, pour tester la collaboration entre humains et IA.
Un·e coach CinQ dédié·e anime un débriefing et aide l'équipe à traduire ses données comportementales en engagements actionnables.
Vous recevez des preuves claires de ce qui marche, de ce qui vous freine et de comment l'IA peut décupler la performance de l'équipe.
À l'instant où vos collaborateur·rice·s gèrent une pression réelle et voient par elleux-mêmes où la confiance se brise, où les rôles se mélangent et où les décisions stagnent, les failles cachées au quotidien deviennent soudainement visibles, et les corriger semble possible.
Faites émerger les comportements réels (pertes de confiance, manque de rapidité, mauvaise communication) qu'aucun rapport ne pourrait montrer.
Transformez une équipe qui se sent prête en une équipe qui sait réellement s'adapter lorsque la complexité atteint son apogée.
Montrez à vos équipes comment travailler avec l'IA comme un collègue actif, et non pas comme un simple simple accessoire greffé.
Repartez avec des engagements opérationnels pour votre équipe, pas seulement de vagues conseils.
La magie opère lorsque votre équipe arrête de deviner comment fonctionner ensemble et qu'elle réalise enfin ce qu'elle peut faire pour devenir plus forte, plus rapide et plus flexible.
Les véritables risques pour vos équipes ne sont pas dans les rapports et les compte-rendus, ils se cachent dans les comportements réels en situation de pression. La plupart des groupes ne découvrent les failles que lorsque la confiance s'effondre, les décideurs piétinent ou que l'IA les déstabilise.
CinQ offre un espace de travail sécurisé pour démontrer comment vos collaborateurs opèrent en conditions réelles. Observez confiance, célérité et adaptabilité pendant l'action. Repérez les lacunes et progressez avec des indicateurs objectifs et fondés sur des données avérées et infalsifiables. C'est ce bilan de compétences collectives qui devient indispensable à votre entreprise, avant que des vices cachés ne dégénèrent en situations critiques.
découvrez la performance réelle de votre équipe sous pression et avec l'IA avec un diagnostic en direct.
diagnostic approfondi pour identifier les lacunes et bâtir un plan d'action basé sur des données.
| Stress test sécurisé | environnement protégé, conditions réelles |
|---|---|
| Bilan de capacité collective | comme un bilan de compétences, mais pour toute l'équipe |
| L'IA dans la boucle | montre précisément à quel point vos équipes sont prêtes à intégrer l'IA, pas seulement à cliquer sur des boutons |
| Pratique, pas théorique | repartez avec des données, pas des hypothèses |
Un travail d'équipe hautement performant est un avantage concurrentiel prouvé, mais seulement si vous pouvez voir où il achoppe.
Il est temps d'arrêter de deviner comment fonctionnent vos équipes et de les observer en conditions réelles. C'est une opportunité à faible risque et à haut rendement pour corriger les zones d’ombre cachées avant qu'elles ne deviennent des défaillance majeures et couteuses.