Découvrez CinQ
à l'ère de l'IA, l'exécution fait la réussite
CinQ academy
CinQ prépare vos équipes aux exigences de l'IA (complexité, vitesse, interdépendance) par la simulation, le coaching IA et le développement comportemental sur en situation.
leadership & esprit d'équipe, votre avantage à l'ère de l'IA
Celleux qui nous font confiance pour préparer l'avenir à l'ère de l'IA:
Une liste des client·e·s suivant·e·s: Stellantis, Sanofi, Lacoste, SBM Offshore, Leroy Merlin, Auchan, BNP Paribas, et EssilorLuxottica.
CinQ academy propulse les équipes à l'ère de l'IA
Alors que l'IA transforme la manière dont les décisions sont prises et exécutées, les organisations doivent développer les compétences humaines qui permettent aux équipes de rester unies, adaptables et prêtes à agir dans des environnements complexes et qui change rapidement.
Chaque parcours s'appuie sur la simulation multijoueur, le coaching en direct et le débriefing d'équipe pour pousser à décider vite, agir ensemble et intégrer l'IA.
Le comportement devient prise de conscience, la prise de conscience devient une compétence scalable (extensible et évolutive).
Choisissez un parcours d'apprentissage:
CinQ développe les compétences clés pour l'ère de l'IA
Délais courts, décisions partagées, IA intégrée, priorités changeantes: voilà ce qui définit les nouveaux modes de travail. Ces conditions façonnent la performance.
CinQ est un système de développement comportemental taillé pour ça. Il plonge les équipes dans des scénarios immersifs et urgents où elles doivent se coordonner, décider et s'adapter, ensemble et avec une IA comme 6e coéquipier.
Résultat: des compétences mesurables et scalables, développées par la simulation, le coaching expert et nos parcours. CinQ aide les entreprises à aligner les équipes, accélérer la performance et préparer l'intégration de l'IA à grande échelle.
aperçu détaillé de la simulation au cœur des parcours CinQ
Cette démo complète vous montre le fonctionnement de CinQ: missions, rôles, décisions et coaching de performance.
C'est la simulation qui anime nos parcours CinQ, avec plus de 80 heures de contenu immersif multijoueur, conçu pour un réel transfert de compétences.
Cette démo permet de:
Voir comment CinQ développe adaptabilité, collaboration et prise de décision en conditions dynamiques et temps réel
Comprendre la structure de simulation, les rôles, les défis et le feedback des coachs
Partager avec vos parties prenantes pour alignement stratégique, valider l'approche et passer à l'action
Développement de compétences en action:
![[SBM Offshore + CinQ] Regardez 9 dirigeant·e·s de chez SBM décrire évolution de leur dynamique d'équipe, de leur collaboration et de leurs capacités.](/img/asset/dmlkZW9zL3NibS1mZWVkYmFjay9zbWJfcmV0dXJuLW9uLWxlYXJuaW5nLndlYnA/smb_return-on-learning.webp?w=1024&h=576&fit=crop&q=85&s=0e01303240ee6e0c62936e2d1053659f)
Que se passe-t-il en conditions réelles d'exécution?
5 équipes SBM Offshore ont testé la simulation CinQ sans plan défini. En scénarios immersifs et urgents, elles ont pris des décisions, se sont alignées sous pression et adaptées ensemble, comme dans la réalité.
Le résultat? Pas juste du feedback, de la performance:
Les équipes ont réorganisé les rôles, changé de stratégie et appliqué ces changements à leurs projets.
SBM Offshore participant
The simulation matched the way we actually work. No perfect plan, just shared execution.
parcours d'apprentissage pour équipes haute performance
Les ateliers immersifs CinQ placent les équipes dans une simulation à forts enjeux avec IA, où collaboration, adaptabilité et leadership ne sont pas discutés, mais vécus.
Chaque parcours connecte un vrai besoin métier à un modèle éprouvé de développement de compétences, prêt à être déployé à grande échelle.
actus & perspectives
Découvrez nos dernières réflexions sur le leadership, l'esprit d'équipe et le développement des compétences à l'ère de l'IA.
Avec plus de 300 articles et 30 podcasts, nous explorons comment bâtir des équipes adaptables et performantes, à grande échelle.
