Accélérez votre apprentissage avec des coaches certifiés CinQ et nos programmes de nouvelle génération
« Jouer aux jeux vidéo au travail peut augmenter la productivité. Une étude de la BYU a montré qu’une augmentation de 20% de la productivité peut être obtenue en jouant aux jeux vidéo avec vos collègues pendant seulement 45 minutes. »
Keith, M. J., Anderson, G., Gaskin, J., & Dean, D. for Brigham Young University, 2019
Utilisez les soft skills pour gagner un avantage compétitif
Choisissez parmi 4 programmes et travaillez avec des coaches certifiés CinQ pour développer votre leadership, votre travail en équipe et vos compétences collaboratives.
01 Programme sur-mesure
Équipes managériales
Fonctionnement transverse
Développement multiculturel
02 Train the Trainer
Certification de coaches CinQ
Grande-échelle
Documents pédagogiques
03 Formation Continue
Apprentissage auto-dirigé
Apprentissage collaboratif
CinQ inclus un module de feedback 360°
04 Esports d’Entreprise
Tournois
Engagement communautaire
CinQ se concentre sur 4 power skills clés, un outil de coaching et inclus un système de suivi 360° afin d’aider les équipes à développer leurs compétences.
Mission
Communication
Évaluation
Exécution
Les équipes sont la pierre angulaire des organisations performantes.
Lorsque les équipes ne fonctionnent pas, elles sont coûteuses; lorsqu’elles fonctionnent bien, elles font des miracles. Les clés du bon fonctionnement des équipes sont le leadership, la communication et la collaboration. C’est ça les soft skills.
L’objectif de CinQ est de faire apprendre les règles du travail en équipe, de la collaboration et les soft skills dans le but de les mettre en œuvre dans un vrai environnement de travail.
CinQ est construit autour du Travail en Équipe Collaboratif
La simulation permet aux équipes d’intégrer pleinement le processus de résolution de problèmes et la formation de solutions; ceci implique de la planification, une stratégie, la mise en pratique du plan d’action, de la communication efficace, l’exécution et une phase de feedback.